客戶服務(wù)熱線:

135 0923 6039
139 7030 6798

4公司動(dòng)態(tài)
您的位置:首頁  ->  公司動(dòng)態(tài)

東莞戶外拓展培訓(xùn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2018-07-20
  

     許多東莞戶外拓展培訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)都經(jīng)歷了無奈失敗,而通常的原因在領(lǐng)導(dǎo)層。缺乏長遠(yuǎn)眼光、沒有投入足夠的時(shí)間和財(cái)力、培訓(xùn)草草收?qǐng)龊徒o予的指導(dǎo)太少等都是團(tuán)隊(duì)歸于失敗的原因,都是經(jīng)理人只想結(jié)果而不愿變革造成的惡果。反觀團(tuán)隊(duì)本身,團(tuán)隊(duì)也要對(duì)自身的問題和缺點(diǎn)負(fù)責(zé)。眾所周知,再先進(jìn)的策略都得由人去落實(shí),再有效的政策都得靠員工去執(zhí)行,任何品牌的異軍突起都需一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)偉大的創(chuàng)造,它是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)基礎(chǔ),是一個(gè)平臺(tái),也是構(gòu)建公司的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。東方拓展培訓(xùn)師認(rèn)為,卓越的團(tuán)隊(duì)必須具備四個(gè)關(guān)鍵字:

      千言萬語,都離不開一個(gè)“人”字,人是最重要、最根本,起著決定性的因素,常言道:以人為本。對(duì)于大部分行業(yè)而言,最需要兩種類型的人才:一是專業(yè)技術(shù)人才,這是把科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要因素,東莞戶外拓展是提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力,增強(qiáng)發(fā)展后勁的關(guān)鍵;二是優(yōu)秀的經(jīng)營人才,他們能夠幫助企業(yè)

高效實(shí)現(xiàn)各種經(jīng)營管理偉大目標(biāo)。某些企業(yè)家常常抱怨沒有可用的人才,尤其是中西部的企業(yè)家。誠然中西部地區(qū)無法像沿海地區(qū)那樣吸引人才、留住人才,難免會(huì)有人才匱乏之感。但是,人人都是人才,問題的關(guān)鍵是如何調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。東方顧問認(rèn)為,留住和吸引優(yōu)秀人才的秘訣在于對(duì)人才重視。
       在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,重視人才的方式不僅是提高員工的物質(zhì)待遇。有調(diào)查顯示,成長機(jī)會(huì)、關(guān)系融洽、有成就感和給員工以公正評(píng)價(jià)等因素對(duì)員工的激勵(lì)因素正在增強(qiáng)。因此東莞戶外拓展訓(xùn)練企業(yè)家們務(wù)必消除對(duì)人才使用上的重重顧慮,放手使用人才,并改變對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)方式,放棄長官命令,采取目標(biāo)管理,組織協(xié)調(diào),建立共同價(jià)值觀與共同愿景,適當(dāng)授權(quán)自治、平等交流,支持服務(wù)等辦法,通過有效的激勵(lì)機(jī)制等手段,最大限度調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性。http://alliesadvisors.com

 

東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司
東莞拓展|東莞拓展訓(xùn)練|東莞拓展培訓(xùn)|東莞戶外拓展|真人CS野戰(zhàn)

 

嗨皮團(tuán)建,做幸福的團(tuán)建活動(dòng) !

立即咨詢我們:135 0923 6039