東莞拓展體驗教育是用以激起個人潛能，進步企業(yè)消費力的新型學習方式。這種學習辦法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參與者的體驗。每個參與者的體驗都是共同的，由于這個學習過程運用的是歸結法而不是演繹法，是由參與者本人去發(fā)現(xiàn)、歸結體驗過程中提供的學問。

       東莞拓展對企業(yè)起到的作用：使員工明確并認同組織的目標，增強企業(yè)的凝聚力；其次，東莞拓展能夠是團隊成員樹立相互配合，相互支持的團隊意識；改善企業(yè)間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍；東莞拓展還能改進組織內部的溝通與信息交流；使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序；東莞拓展展使員工表現(xiàn)出更佳的領導與管理才能；挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

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