主題創(chuàng)意團(tuán)建 | 露營(yíng)轟趴系列 | 音樂(lè)共創(chuàng)系列 | 體育賽事策劃 | 科技情景系列
經(jīng)典素質(zhì)拓展 | 狼性銷售激勵(lì) | 領(lǐng)導(dǎo)力賦能類 | 黨性文化系列 | 科工研學(xué)課堂
135 0923 6039
139 7030 6798
拓展訓(xùn)練課程活動(dòng)自1995年走進(jìn)中國(guó)后,通過(guò)十年的不斷發(fā)展,備受推崇。但如果提升東莞拓展訓(xùn)練課程的效果?是目前困撓很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和受訓(xùn)企業(yè)最迫切的問(wèn)題,如果從培訓(xùn)評(píng)估層面來(lái)看拓展訓(xùn)練的即時(shí)效應(yīng),可以通過(guò)課程結(jié)束的反應(yīng)層面評(píng)估來(lái)實(shí)現(xiàn)。無(wú)法做到深層次延時(shí)效應(yīng)評(píng)估。但對(duì)學(xué)習(xí)層面和行為層面的評(píng)估更是無(wú)從做起。做過(guò)拓展訓(xùn)練的部分培訓(xùn)單位做完以后的真實(shí)寫(xiě)照是“拓展訓(xùn)練課堂上激動(dòng),回到工作崗位上不動(dòng)”。也正是因?yàn)橥卣古嘤?xùn)效果保持時(shí)間短、不能馬上產(chǎn)生績(jī)效,所以客戶一般做完一次拓展訓(xùn)練以后很難決定再繼續(xù)做。做為在這個(gè)行業(yè)摔打了近5年的一個(gè)從業(yè)者,簡(jiǎn)單就拓展訓(xùn)練之后效果保持問(wèn)題談一些個(gè)人看法。
第一實(shí)施訓(xùn)練輔導(dǎo)
我們公司要求東莞拓展訓(xùn)練課程結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi),必須要對(duì)受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪。回訪目的只有一個(gè)就是“回顧拓展精神,指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化”。這項(xiàng)有針對(duì)性地訓(xùn)練,通常都會(huì)另拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程,一方面要注重課程體驗(yàn)深度,另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問(wèn)題做為出發(fā)點(diǎn),而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題更重要一些。例如我們?cè)?jīng)培訓(xùn)過(guò)的一個(gè)單位,培訓(xùn)結(jié)束后為了讓問(wèn)題暴漏更多一些,董事長(zhǎng)就組織中高層把拓展培訓(xùn)中一個(gè)失敗型項(xiàng)目拿出來(lái),單獨(dú)用1-2天時(shí)間重新在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行反復(fù)項(xiàng)目體驗(yàn),來(lái)增強(qiáng)體驗(yàn)深度并指導(dǎo)該問(wèn)題如何解決。因此從這個(gè)層面來(lái)講,受訓(xùn)企業(yè)也是可以自己通過(guò)這種簡(jiǎn)單易操作的形式來(lái)實(shí)施訓(xùn)練輔導(dǎo)的。
第二制定訓(xùn)練計(jì)劃
拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后,一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題為受訓(xùn)者制定一個(gè)詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊(cè)》,讓學(xué)員做出行動(dòng)的承諾,并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。要做得到這一點(diǎn)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須做到以下兩個(gè)方面:一方面要將需求挖掘與培訓(xùn)問(wèn)題總結(jié)建立對(duì)比,找出企業(yè)存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)建議。另一方面將要求定期多長(zhǎng)時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次,做為對(duì)講師的考核要求。在這方面我們公司曾經(jīng)最成功的案例,就是為一家供電企業(yè)制作了跟海爾日清日高功能相似的學(xué)員成長(zhǎng)手冊(cè)。該手冊(cè)要求學(xué)員每天都按時(shí)將自己成長(zhǎng)上改變細(xì)節(jié)填寫(xiě)上去,每天對(duì)照前天自我進(jìn)行訓(xùn)練計(jì)劃比超,同時(shí)主管人員也可以借此來(lái)督促參訓(xùn)者有更多改進(jìn)。后來(lái)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持,使這家企業(yè)的執(zhí)行力得到很大幅度的提升。
第三宣貫培訓(xùn)價(jià)值
培訓(xùn)價(jià)值宣貫主要目的是建立拓展學(xué)習(xí)氛圍和監(jiān)督考核機(jī)制,我們公司的成功心得主要有以下幾點(diǎn):
1、培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片,可以在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。
2、在培訓(xùn)結(jié)束后,開(kāi)展執(zhí)行之星內(nèi)部評(píng)比(拓展主題是執(zhí)行力)每月評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)體與個(gè)人。(必要時(shí)候可以結(jié)合評(píng)比活動(dòng)開(kāi)展專題執(zhí)行力研討會(huì))
3、培訓(xùn)結(jié)束后開(kāi)展執(zhí)行力提升或者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果故事素材整理,制成手冊(cè)。選擇在企業(yè)內(nèi)刊或者相關(guān)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)宣傳;如果條件允許可進(jìn)行故事?tīng)I(yíng)銷大賽和內(nèi)部辯論賽活動(dòng)。
4、將拓展培訓(xùn)期間標(biāo)語(yǔ)、個(gè)人感悟、視頻,后期整理成培訓(xùn)回憶錄發(fā)個(gè)每個(gè)人留念;將公司培訓(xùn)時(shí)感人畫(huà)面例如翻越逃生墻等照片,掛在公司辦公區(qū)域供大家每天瞻仰;設(shè)計(jì)一個(gè)主題背板,印上主題,上面貼好學(xué)員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語(yǔ),展在公司的一面公共墻上,通過(guò)可視化的呈現(xiàn)方式,使得大家的看到,就可以想起,哪怕是一點(diǎn)一滴。
5、東莞拓展訓(xùn)練課程結(jié)束后根據(jù)效果條件允許的話,可以在高層做完拓展訓(xùn)練后后中層做、中層做完后員工做、目的是讓所有人思想和價(jià)值觀高度統(tǒng)一。
第四建立長(zhǎng)效監(jiān)測(cè)
學(xué)員在培訓(xùn)后,運(yùn)用所學(xué)解決個(gè)人及企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。使用過(guò)程中,遇到問(wèn)題及時(shí)與培訓(xùn)師溝通,及時(shí)解決。如何保持這種溝通的及時(shí)性和有效性,我們通常都是會(huì)主動(dòng)以開(kāi)展戰(zhàn)友會(huì)(按照對(duì)名)分的組、高層訪談、聯(lián)誼沙龍等溝通形式與受訓(xùn)單位開(kāi)展后續(xù)服務(wù)。例如我們過(guò)去合作過(guò)的企業(yè),也會(huì)出現(xiàn)主動(dòng)自發(fā)在結(jié)束后經(jīng)常以拓展培訓(xùn)中小隊(duì)為單位,進(jìn)行單獨(dú)聚會(huì)活動(dòng)重溫舊情。在這個(gè)過(guò)程中拓展培訓(xùn)主訓(xùn)師,通常也是被邀請(qǐng)的對(duì)象。另外還有很多受訓(xùn)過(guò)的企業(yè),在我們指導(dǎo)下建立了以對(duì)隊(duì)名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測(cè)渠道。還有就是我們會(huì)邀請(qǐng)培訓(xùn)單位學(xué)員,加入拓展公司助教團(tuán)隊(duì),不斷感受拓展精神,并鼓勵(lì)把感悟及時(shí)帶回企業(yè)。
第五持續(xù)拓展效果保鮮
讓團(tuán)隊(duì)激情保鮮”的馭心術(shù)更多還是靠?jī)?yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè),卓有成效的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)。那么這里面最實(shí)用的莫屬拓展訓(xùn)練活動(dòng)。因?yàn)橥ㄟ^(guò)我近5年在東莞拓展訓(xùn)練行業(yè)做營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn):發(fā)現(xiàn)有近七成企業(yè)培訓(xùn)者,都是待企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀沖突或者團(tuán)隊(duì)激情出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,來(lái)考慮做拓展訓(xùn)練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題全面,所以是很好的團(tuán)隊(duì)激情保鮮工具。我個(gè)人建議:如果有個(gè)別企業(yè)單位精力和能力允許,可以待做過(guò)半年以后再重復(fù)做一次拓展訓(xùn)練使培訓(xùn)持續(xù)保鮮
第六傳授團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
拓展訓(xùn)練的每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)參訓(xùn)學(xué)員來(lái)說(shuō),更象一面鏡子,放在不同的位置上,可以使參訓(xùn)者的視界得到拓展,對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)和評(píng)估。視界的轉(zhuǎn)換與拓展必然帶來(lái)思維方式的轉(zhuǎn)換和思維空間的拓展——這是很多受訓(xùn)者培訓(xùn)過(guò)后的重要的收獲之一。不同側(cè)面的自己,不同側(cè)面的隊(duì)友,不同側(cè)面的世界,在這些鏡子中一一展現(xiàn),我們可以通過(guò)拓展訓(xùn)練這一鏡像作用,可以發(fā)現(xiàn)更多團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的不足。而培訓(xùn)結(jié)束利用拓展訓(xùn)練過(guò)程對(duì)更多團(tuán)隊(duì)管理不足的發(fā)現(xiàn),通過(guò)開(kāi)展專題團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行力等培訓(xùn),及時(shí)地改進(jìn)不足、傳授執(zhí)行力是當(dāng)務(wù)之急。
相關(guān)鏈接:東莞拓展訓(xùn)練|拓展訓(xùn)練效果|拓展訓(xùn)練的作用|拓展訓(xùn)練效果哪家好|拓展訓(xùn)練保持效果
嗨皮團(tuán)建,做幸福的團(tuán)建活動(dòng) !
立即咨詢我們:135 0923 6039
咨詢熱線:135 0923 6039
業(yè)務(wù)咨詢:139 7030 6798
聯(lián)系地址一:東莞市松山湖松湖煙雨幸福島520號(hào)
聯(lián)系地址二:東莞市萬(wàn)江滘聯(lián)新街1號(hào)
官方商城
走進(jìn)眾維
公司簡(jiǎn)介 榮譽(yù)資質(zhì) 公司環(huán)境 合作客戶 聯(lián)系我們主題團(tuán)建
經(jīng)典拓展 組織運(yùn)動(dòng) 趣味團(tuán)建 水上團(tuán)建 工匠/藝術(shù) 戶外領(lǐng)導(dǎo)力 沙盤(pán)/科技 黨性文化 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)+創(chuàng)意團(tuán)建
棒球團(tuán)建 冰壺團(tuán)建 草坪音樂(lè)節(jié) 飛盤(pán)團(tuán)建 非洲鼓團(tuán)建 攻防箭團(tuán)建 篝火晚會(huì) 旱地冰球 凝心聚力拓展訓(xùn)練 親子活動(dòng) 圍爐煮茶 星空露營(yíng)BBQ 魷魚(yú)游戲客戶案例
客戶照片&視頻下載 創(chuàng)意主題團(tuán)建 露營(yíng)轟趴團(tuán)建 銷售團(tuán)隊(duì) 家具鞋材 五金電子 銀行金融 教育培訓(xùn) 政府機(jī)關(guān) 機(jī)械制造 其它行業(yè)新聞資訊
最新動(dòng)態(tài) 課程資料 常見(jiàn)問(wèn)題 優(yōu)惠公告欄