讓公司員工在拓展訓(xùn)練“信任背摔”項(xiàng)目中學(xué)會(huì)信任                                發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

      讓公司員工在東莞拓展訓(xùn)練“信任背摔”項(xiàng)目中學(xué)會(huì)信任！在社會(huì)科學(xué)中，信任被認(rèn)為是一種依賴關(guān)系。值得信任的個(gè)人或團(tuán)體意味著他們尋求實(shí)踐政策，道德守則，法律和其先前的承諾。信任，是相信并敢于托付。信任的意義就是在一起能快樂。在我們的生活中，信任其實(shí)是一種有生命的感覺，也是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。

　　說到信任，個(gè)人，企業(yè)，社會(huì)一直在強(qiáng)調(diào)信任，那么到底什么是信任呢？
       
      東莞拓展訓(xùn)練中有一個(gè)項(xiàng)目是“信任背摔“。顧名思義，是讓大家在體驗(yàn)背摔活動(dòng)中的同時(shí)了解信任，感受信任，培養(yǎng)信任。東莞拓展訓(xùn)練項(xiàng)目“信任背摔”的目的是通過這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對(duì)業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。在東莞拓展訓(xùn)練項(xiàng)目“信任背摔“中了解信任，感受信任，培養(yǎng)信任。

      做這個(gè)東莞拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的時(shí)候大家心里多少有些疑問：什么叫信任呢？我們要怎樣才能培養(yǎng)信任呢？很多學(xué)員都有過這樣的回答：信任就是要充分的相信對(duì)方。這點(diǎn)說的是不錯(cuò)，但是要想充分的相信對(duì)方。我們應(yīng)該如何去做，要拿出你的實(shí)際行動(dòng)去證明，我是相信你的，而不是只是說出來的。信任的建立需要一個(gè)過程，信任一旦被打破很難再建立，信任一個(gè)人有時(shí)需要許多年的時(shí)間。因此，有些人甚至終其一生也沒有真正信任過任何一個(gè)人。
 
      閉上你的眼睛，躺倒下去，你要相信，總有一雙手，會(huì)出現(xiàn)在你倒下去的途中，總有一雙手，會(huì)把你托住——而那雙手之所以會(huì)伸出來，不是因?yàn)閯e的，僅僅是因?yàn)槟阆嘈拧嘈拍抢飼?huì)有一雙手——你相信，你就得到你所信的。

　　讓公司員工在東莞拓展訓(xùn)練“信任背摔”項(xiàng)目中學(xué)會(huì)信任！企業(yè)組織拓展培訓(xùn)活動(dòng)就選東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu),咨詢:0769-86221516、13509236039,QQ:2350281193。