企業(yè)單位組織戶外拓展訓(xùn)練的注意事項                                     發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)提供

　 東莞拓展培訓(xùn)：企業(yè)做拓展培訓(xùn)，對比過我們(東莞眾人團隊拓展訓(xùn)練機構(gòu)）才做決定！東莞拓展訓(xùn)練咨詢:0769-86221516、13509236039，QQ:2396851860，東莞拓展訓(xùn)練網(wǎng)址:alliesadvisors.com，師資力量雄厚、服務(wù)周到貼心，效果好、客戶滿意度高。

1.將授課培訓(xùn)與戶外體驗式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。

　　在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，在戶外的東莞拓展訓(xùn)練體驗式培訓(xùn)使員工互相團結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成下面的公式：

　?。ㄕ嬲闹R）＝（知識）＋（體驗）＋（思考）＋（指導(dǎo)）＋（實施）

　　在學(xué)習(xí)中體驗是培訓(xùn)中不可缺少的一個課程，要讓學(xué)員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗式培訓(xùn)東莞拓展訓(xùn)練是相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

2.注意東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)后的及時反饋

　　作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓(xùn)練的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會運用于工作中去。

　　拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團隊建設(shè)提供了很好的方法，但是要將短期的培訓(xùn)效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評判標(biāo)準(zhǔn)。因此，在進行此項培訓(xùn)時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)效果。團隊的建設(shè)是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團隊，這樣，才能讓我們的團隊團結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。

3.注重戶外拓展訓(xùn)練的之后的回顧

　　東莞拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關(guān)系、個人與團隊的關(guān)系、個人成長對企業(yè)的貢獻。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習(xí)過程，這個回顧會讓拓展培訓(xùn)給隊員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

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