參加東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)活動(dòng)可以有效幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)員工增強(qiáng)信任度！     發(fā)布人：肖緣

　　眾所周知，信任是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，是高效團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)合作的必要條件，沒(méi)有信任，團(tuán)隊(duì)協(xié)作則無(wú)從談起，高效團(tuán)隊(duì)組建無(wú)望。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員缺乏信任，代價(jià)將是巨大的。他們將不得不把大量的時(shí)間和精力浪費(fèi)在管理個(gè)人行為和促進(jìn)相互交流上。他們懼怕開(kāi)會(huì)，也不愿意主動(dòng)向別人提出幫助。于是，通常缺乏信任的團(tuán)隊(duì)的士氣都非常低迷，效率低下的重復(fù)勞動(dòng)也非常多。 以下是充滿信任團(tuán)隊(duì)和缺乏信任團(tuán)隊(duì)之間的具體表現(xiàn)對(duì)比：
 
充滿信任的團(tuán)隊(duì)中的成員的具體表現(xiàn)：東莞拓展訓(xùn)練
1、承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤
2、主動(dòng)尋求別人的幫助
3、歡迎別人對(duì)自己所負(fù)責(zé)領(lǐng)域提出問(wèn)題和給予關(guān)注
4、在工作可能出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，會(huì)想到提醒注意
5、愿意給別人提出反饋意見(jiàn)和幫助
6、贊賞并且相互學(xué)習(xí)各自的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)
7、把時(shí)間和精力花在解決實(shí)際問(wèn)題，而不是形式主義上
8、必要時(shí)向別人道歉，接受別人的道歉
9、珍惜集體會(huì)議或其他可以進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作的機(jī)會(huì)

缺乏信任的團(tuán)隊(duì)中的成員的具體表現(xiàn)：東莞拓展訓(xùn)練
1、相互隱藏自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤
2、不愿請(qǐng)求別人幫助，不愿給別人提出建設(shè)性的反饋意見(jiàn)
3、不愿為別人提供自己職責(zé)之外的幫助
4、輕易對(duì)別人的用意和觀點(diǎn)下結(jié)論而不去仔細(xì)思考
5、不愿承認(rèn)和學(xué)習(xí)別人的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)
6、浪費(fèi)時(shí)間和精力去追求自己的特定目標(biāo)
7、對(duì)別人抱有不滿和怨恨
8、懼怕開(kāi)會(huì)，尋找借口，盡量減少在一起的時(shí) 
 
 
     企業(yè)團(tuán)隊(duì)怎樣才能解除信任危機(jī)建立相互信任呢？相互不存在任何戒心的信任不是一夜之間就可以樹(shù)立的，它需要成員們長(zhǎng)期同甘共苦，慢慢理解彼此的個(gè)性。不過(guò)，通過(guò)東莞拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練的磨練，一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以大大縮短建立信任所需的時(shí)間，在相對(duì)較短的過(guò)程里取得相互信任。
 
1、利用團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練東莞拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)組建活動(dòng)環(huán)節(jié)緩解信任危機(jī)。
      只需不到1個(gè)小時(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就可以消除信任危機(jī)，邁出建立相互信任的第一步。拓展開(kāi)始之前的第一個(gè)項(xiàng)目"破冰"是為培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備；使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解，鼓勵(lì)溝通，打消彼此隔膜、拉近距離；在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
 
      破冰活動(dòng)可以讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中，擺脫級(jí)別的限制，體驗(yàn)全新的人與人之間的關(guān)系；讓成員之間進(jìn)行身體和肢體接觸，打破成員之間的害羞和陌生感，增進(jìn)相互的理解、信任及團(tuán)隊(duì)合作精神。
 
2、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練營(yíng)造相互信任，團(tuán)隊(duì)合作的氛圍。
      團(tuán)隊(duì)合作拓展項(xiàng)目比前一項(xiàng)個(gè)人拓展項(xiàng)目更具有力度和針對(duì)性，難度也相應(yīng)較大。東莞拓展訓(xùn)練這需要團(tuán)隊(duì)成員指出同事為團(tuán)隊(duì)做出的最大貢獻(xiàn)，以及最需要改進(jìn)的地方。然后大家一起就每個(gè)人所說(shuō)的進(jìn)行討論，討論的對(duì)象通常可以從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)始。 
 
3、體驗(yàn)拓展訓(xùn)練個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目使學(xué)員們之間進(jìn)一步了解。東莞拓展訓(xùn)練
      個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目是對(duì)個(gè)人心理素質(zhì)的極大考驗(yàn)，完成項(xiàng)目需要團(tuán)隊(duì)成員敢于承認(rèn)自己的弱項(xiàng)，敢于面對(duì)內(nèi)心的恐懼，接受伙伴的關(guān)心與鼓勵(lì)，勇敢的戰(zhàn)勝自己。 
 
      雖然這項(xiàng)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目看起來(lái)可能有些冒險(xiǎn)具有一定的挑戰(zhàn)性，容易造成不滿，但我們驚喜地發(fā)現(xiàn)在1小時(shí)之內(nèi)，我們就能獲得許多建設(shè)性的、有益的信息，而且拓展活動(dòng)通常會(huì)進(jìn)行得很順利。東莞拓展訓(xùn)練工作效率討論需要大家相互信任才能提出有價(jià)值的建議。即使看上去不太協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)也能在不太緊張的氣氛下進(jìn)行這項(xiàng)拓展活動(dòng)。