房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)及拓展培訓(xùn)的需求分析-東莞拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供       發(fā)布人：東莞眾人拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)及拓展培訓(xùn)的需求分析-東莞拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供:

房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)：

      房地產(chǎn)業(yè)是指從事土地和房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理和服務(wù)的行業(yè)。自上世紀(jì)90年代以來，我國房地產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷了興起、熱潮和滑落之后，已經(jīng)逐步趨于成熟。近幾年中，隨著我國住房改革的深入以及國家政策層面的支持，房地產(chǎn)行業(yè)開始了新一輪的增長，從2000年至今，房地產(chǎn)開發(fā)投資逐年遞增，年平均增長率達(dá)到了27%，在全社會固定資產(chǎn)投資中所占的比重也愈來愈高。房地產(chǎn)行業(yè)目前已經(jīng)成為了中國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。自1999年中國房地產(chǎn)市場進(jìn)入快車道，與房地產(chǎn)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)也進(jìn)入快速發(fā)展期，最典型的一個現(xiàn)象就是“展會經(jīng)濟(jì)”的蓬勃發(fā)展。 
 
房地產(chǎn)行業(yè)的特征：

      是最大宗、最慎重的長效投資消費(fèi)品；涉及工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備最多；
      涉及廣泛的科學(xué)、藝術(shù)、文化知識；涉及復(fù)雜的法律知識與問題；
　　受宏觀政策影響明顯；涉及大量的直接及相關(guān)地方性法規(guī)；
      涉及十分復(fù)雜的審批程序；直接影響和受影響于近二十個行業(yè)；
      業(yè)務(wù)流程十分復(fù)雜；具有較強(qiáng)的地域性；
      涉及廣泛的公共關(guān)系；與多方面的社會分工相聯(lián)系；
　　投資開發(fā)模式在不斷變化和演進(jìn)；資金投入大、風(fēng)險大，不允許有大的失誤；
      合作開發(fā)中的矛盾沖突非常多；全國"一體化市場"的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；
 
房地產(chǎn)行業(yè)對拓展培訓(xùn)需求：

      東莞拓展培訓(xùn)-眾人機(jī)構(gòu)的拓展訓(xùn)練課程是一種體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式，這種培訓(xùn)讓學(xué)員在真實(shí)或模擬環(huán)境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態(tài)度,并將理論或成果應(yīng)用到實(shí)踐中的過程,它是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論指導(dǎo)下一種新的學(xué)習(xí)方式。通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，可以迅速提高管理層的管理協(xié)調(diào)能力，提升營銷人員的營銷技巧、溝通和執(zhí)行能力，提升企業(yè)整體的團(tuán)隊(duì)向心力，集體榮譽(yù)感，是企業(yè)最好的學(xué)習(xí)方式，也是企業(yè)給予員工最好的福利。

　　由于受到相關(guān)政策、宏觀調(diào)控以及金融環(huán)境的影響，房地產(chǎn)行業(yè)也相應(yīng)遭遇了發(fā)展“深秋”季節(jié)，正處于調(diào)整期。這個時期如何在最大節(jié)省人力成本的前提下，實(shí)現(xiàn)最高效率和最大價值成為房地產(chǎn)企業(yè)最為關(guān)注的問題。解決以上問題這就需要企業(yè)對管理人員以及營銷人員，進(jìn)行大力培訓(xùn)，以激勵員工積極的面對企業(yè)中的問題，更快適應(yīng)行業(yè)不斷變化的環(huán)境，同時激發(fā)出每個員工及管理者的工作潛能，增強(qiáng)企業(yè)人力團(tuán)隊(duì)的向心力和團(tuán)隊(duì)意識。只有團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能，所有的員工同心合力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最高效率和最大價值。

　　 東莞拓展培訓(xùn)-眾人機(jī)構(gòu)戶外培訓(xùn)一直堅持的是讓學(xué)員親身參與進(jìn)來，去感受大自然的博大，去感受培訓(xùn)的整個過程，在培訓(xùn)的過程中有快樂、痛苦、磨難。真正的讓學(xué)員通過拓展訓(xùn)練讓學(xué)員能夠在以后生活和工作中，以積極的人生和工作態(tài)度，創(chuàng)新的精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，揮發(fā)他們的余熱，為公司的未來貢獻(xiàn)他們的價值。