東莞拓展公司眾人團隊是怎樣展開有效的調研工作？                        發(fā)布人：東莞拓展公司眾人團隊提供

完成一場成功有效的培訓，都離不開培訓前的調研。對于眾人團隊來說，任何一個公司或是團隊需要展開一場培訓，不管是體驗式拓展訓練還是企業(yè)內訓、公開課、真人CS等，都必須進行事前的培訓調研，一個好的培訓前調研，某種程度上直接關系著一場培訓的好壞。。那么，東莞拓展公司眾人團隊是怎樣展開有效的調研工作？

首先，事先了解客戶企業(yè)作為一家專業(yè)的培訓公司，我們會在調研前先了解我們的客戶企業(yè)。并且會著重分析以下兩個大方面。
一個是此次培訓的人員構成，人員的崗位，人員的相關工作情況等等微觀環(huán)境。另一個是客戶企業(yè)是從事什么行業(yè)的工作，當前該行業(yè)的發(fā)展狀況以及當前客戶企業(yè)所處的市場位置等宏觀環(huán)境；
比如說，我們眾人拓展在給我們客戶公司圣濤閣團隊的一個拓展培訓，整個過程中幾乎沒有出現(xiàn)什么紕漏，主要的一個原因就是在拓展之前認真做好了前期的一個調研工作。當然，這也和我們操作過上千人的豐富組織培訓經驗也是分不開的。

其次是與客戶企業(yè)深刻溝通，充分交流事先了解客戶企業(yè)固然重要，但是整個培訓調研工作中充分的溝通交流，挖掘客戶培訓需求也十分關鍵。關于這一點，就要考驗我們培訓公司的銷售實力了。因為，如果不能充分的收集和得到我們所想要的培訓需求，是不能夠完成超過我們客戶需求的期望值。

再次是從培訓調研表中深刻分析數據。在我們看來，做好這一步的關鍵在于現(xiàn)實和比較。第一個對于初始的數據我們要本著現(xiàn)實的角度來看，不要主觀的臆斷。同樣，我們還需要針對于這樣的一份培訓調研資料，來進行相關行業(yè)以及不同行業(yè)的對比。

通過以上幾個步驟的工作，東莞拓展公司眾人團隊會形成初步的培訓方案。方案里會有包括師資力量的推薦、培訓項目課程推薦以及培訓地點和整個培訓流程的清晰概況。就比如說，我們給客戶前期的一個拓展訓練方案，客戶企業(yè)會很清晰的了解到此次的戶外拓展的整個流程，以及相關拓展項目和拓展師資的介紹。

以上所介紹的就是東莞拓展公司眾人團隊是怎樣展開有效的調研工作，當然以上所介紹的是不夠的，大家要想做好培訓前的調研工作還需要我們具備相關的耐心、細心和認真的品質，還有專業(yè)的知識！


【我們的優(yōu)勢】： 
1、師資團隊：拓展培訓師具有數千場拓展培訓經驗，服務客戶涵蓋珠三角科技、電子、網絡、物流、服務等多種行業(yè)，其中不乏世界500強、國內頂尖企業(yè)；
2、專業(yè)品牌：在基礎設施、現(xiàn)場器材、現(xiàn)場服務、教官素質四大專業(yè)性保證拓展效果；
3、核心課程：具有十多年的培訓實踐，形成“企業(yè)專題模式拓展”的核心培訓課程。
4、資源優(yōu)勢：充分整合資源，截止目前為止，公司自建與合作基地達三十余家，擁有自己的車隊和專業(yè)的客服團隊，具有多次1000人以上的大團培訓經驗。同進我們還自行研制開發(fā)了百余種拓展項目和主題方案，能夠滿足客戶多元化的需求。
5、量身定做：以前，80%的客戶會問:“你們有什么課程？請安排講師來給我們上課?！爆F(xiàn)在，80%的客戶會要求：“我們有這樣一些問題，請你們的專家來為我們設計一套培訓方案和培訓課程！” 客戶不再接受培訓公司照貓畫虎、東拼西湊地攢出來的課程，而要求其要有自己的研發(fā)能力與專業(yè)人員，在充分調查與分析的前提下,為企業(yè)量身定做培訓計劃并有始有終地執(zhí)行與實施。基于此，我們承諾：為每一位客戶量身定做！

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