什么是沙盤課程？沙盤課程的來源_沙盤課程的特點(diǎn) 發(fā)布人：東莞沙盤模擬專家眾維公司
一、什么是沙盤模擬課程？
沙盤模擬演練是由學(xué)員分組成立若干模擬公司，圍繞培訓(xùn)主題展開模擬經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過實(shí)戰(zhàn)演練暴露管理問題，并經(jīng)過多次調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí)，達(dá)到自我檢驗(yàn)、自我完善、自我超越的學(xué)習(xí)目的。
沙盤模擬演練是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式、高端培訓(xùn)課程，是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點(diǎn)評(píng)等多種教學(xué)方法于一體的優(yōu)秀教學(xué)模式。
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家的眾多優(yōu)秀企業(yè)將其作為管理層常設(shè)必修課程。
二、沙盤模擬課程的來源
企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的對(duì)抗與較量，發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題，提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美知名商學(xué)院和管理咨詢機(jī)構(gòu)很快意識(shí)到這種方法同樣適合企業(yè)對(duì)中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉，隨即對(duì)軍事沙盤模擬推演進(jìn)行廣泛的借鑒與研究，最終開發(fā)出了企業(yè)沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)這一新型現(xiàn)代教學(xué)模式。目前，沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球，成為優(yōu)秀企業(yè)中、高層管理者經(jīng)營(yíng)管理能力訓(xùn)練和綜合管理素質(zhì)提升的首選課程。
1、沙盤模擬培訓(xùn)課程特色鮮明
沙盤模擬培訓(xùn)課程完全不同于傳統(tǒng)的灌輸式被動(dòng)學(xué)習(xí)。它是通過引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的模擬行業(yè)，由學(xué)員分組成立的若干“模擬公司”，在嚴(yán)酷的市場(chǎng)環(huán)境下，進(jìn)行若干年度的模擬經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，學(xué)員在主導(dǎo)各自“公司”的系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中完成體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。東莞沙盤模擬專家眾維公司根據(jù)培訓(xùn)主題的不同，系列課程的設(shè)置不同，側(cè)重的管理活動(dòng)不同，學(xué)習(xí)內(nèi)容不同，在每一年度模擬經(jīng)營(yíng)結(jié)束之后，學(xué)員都要通過認(rèn)真反思與討論，暴露自身誤區(qū)，總結(jié)經(jīng)營(yíng)成敗，體驗(yàn)管理得失。最后經(jīng)過培訓(xùn)師高層建瓴的點(diǎn)評(píng)解析，進(jìn)一步領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律，提高經(jīng)營(yíng)管理能力。總結(jié)起來，沙盤模擬課程培訓(xùn)具有極強(qiáng)的體驗(yàn)性、互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性、競(jìng)爭(zhēng)性、綜合性、有效性等特點(diǎn)。
2、沙盤模擬培訓(xùn)課程教學(xué)方法
東莞沙盤模擬專家眾維公司提供的每個(gè)沙盤模擬培訓(xùn)課程培訓(xùn)采用島式教學(xué)，將學(xué)員分成若干個(gè)小組相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司，圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，借助形象直觀的沙盤教具，完成3-5期模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的推演過程。課堂上講師通過運(yùn)用分組討論、角色扮演、情景演練、案例分析、集中研討、講師點(diǎn)評(píng)等多種教學(xué)方式，調(diào)動(dòng)學(xué)員在高度興奮狀態(tài)下完成培訓(xùn)課程，確保學(xué)員對(duì)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)思想和管理方法充分理解并嫻熟運(yùn)用。
三、沙盤模擬培訓(xùn)課程的特點(diǎn)
1、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是沙盤模擬培訓(xùn)最鮮明的特點(diǎn)
在傳統(tǒng)培訓(xùn)中，往往是講師滔滔不絕，學(xué)員昏昏欲睡，講師輸出的信息不少，學(xué)員學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容不多。這種灌輸式的學(xué)習(xí)形式與成年人的認(rèn)知特點(diǎn)形成嚴(yán)重背離。
沙盤模擬培訓(xùn)很好地解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)的這一重大缺陷。沙盤模擬培訓(xùn)是以體驗(yàn)為核心的新型培訓(xùn)模式，學(xué)員通過將學(xué)習(xí)到的管理理念和方法在模擬經(jīng)營(yíng)中反復(fù)應(yīng)用和體驗(yàn)，達(dá)到活化認(rèn)知的教學(xué)目的。
在近乎實(shí)戰(zhàn)的沙盤模擬培訓(xùn)課程中，學(xué)員得到的不再是空洞乏味的概念、理論，而是極其寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借助模擬經(jīng)營(yíng)深層次的領(lǐng)會(huì)與感悟，學(xué)員更容易將學(xué)到的管理思路和方法應(yīng)用于實(shí)際工作之中。
2、多樣化教學(xué)是沙盤模擬培訓(xùn)最顯著的特點(diǎn)
單調(diào)的授課形式很難充分調(diào)動(dòng)成人的學(xué)習(xí)興趣，幾乎不可能收獲讓人滿意的培訓(xùn)效果。沙盤模擬培訓(xùn)這種開放式的新型培訓(xùn)模式，為交叉運(yùn)用多種授課方式提供了獨(dú)一無二的教學(xué)平臺(tái)。
沙盤模擬課程培訓(xùn)能夠允許講師綜合運(yùn)用分組討論、角色扮演、情景演練、案例分析、集中研討、講師點(diǎn)評(píng)等多種教學(xué)方式，充分發(fā)揮其特有的互動(dòng)性、趣味性、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，最大限度的調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)員在培訓(xùn)中處于高度興奮狀態(tài)，充分運(yùn)用聽、說、學(xué)、做、改等一系列學(xué)習(xí)手段，開啟一切可以調(diào)動(dòng)的感官功能，對(duì)所學(xué)內(nèi)容形成深度理解和記憶。
3、培養(yǎng)“經(jīng)營(yíng)型”人才是沙盤模擬培訓(xùn)不可替代的特點(diǎn)
長(zhǎng)期以來，中國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)大體可以分為管理能力培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)兩類，培訓(xùn)市場(chǎng)一直缺少管理者經(jīng)營(yíng)能力培訓(xùn)的成熟課程。而綜合經(jīng)營(yíng)能力欠缺一直以來都是困擾中國(guó)企業(yè)發(fā)展的重大問題。
沙盤模擬培訓(xùn)課程的根本立意就在于圍繞經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)管理。通過對(duì)企業(yè)完整經(jīng)營(yíng)過程的親身參與和體驗(yàn)，使學(xué)員從單純的職能專家提升為能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展發(fā)揮更大作用的經(jīng)營(yíng)型人才。
通過對(duì)企業(yè)各經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作，了解企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)流程，理解企業(yè)價(jià)值形成的完整過程和內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的真實(shí)含義。從而使管理者走出傳統(tǒng)管理的局限，樹立整體經(jīng)營(yíng)意義上的協(xié)作精神和全局意識(shí)。
4、反思與超越是沙盤模擬培訓(xùn)最有價(jià)值的特點(diǎn)
發(fā)現(xiàn)自身的短板和誤區(qū)是管理者自我超越的開始，而沉溺于成功的最終結(jié)果是更為慘痛的失??！
東莞沙盤模擬專家眾維公司的沙盤模擬培訓(xùn)中，各“公司”根據(jù)自己的目標(biāo)和規(guī)劃，進(jìn)行獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施。講師針對(duì)各“公司”模擬經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)提出問題和建議，啟發(fā)學(xué)員思考。年度經(jīng)營(yíng)結(jié)束后，講師引領(lǐng)學(xué)員對(duì)各個(gè)“公司”的決策方案集中進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)案例點(diǎn)評(píng)”。
“現(xiàn)場(chǎng)案例點(diǎn)評(píng)”是沙盤模擬培訓(xùn)課程的核心內(nèi)容。點(diǎn)評(píng)中，講師對(duì)各“公司”模擬經(jīng)營(yíng)方案中暴露的重要問題進(jìn)行高屋建瓴的解剖與分析，指出決策中存在的問題以及“公司”未來調(diào)整的方向。盡管模擬經(jīng)營(yíng)中的失誤不會(huì)給現(xiàn)實(shí)企業(yè)造成任何實(shí)際損失，但是，那些失敗的經(jīng)歷和痛苦的教訓(xùn)卻能令人刻骨銘心、終身難忘。
學(xué)員就是借助對(duì)模擬經(jīng)營(yíng)成功與失敗的不斷反思與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身存在的短板、誤區(qū)和盲點(diǎn)，并在后續(xù)模擬經(jīng)營(yíng)中持續(xù)改進(jìn)，完成脫胎換骨般的自我超越。
東莞沙盤模擬課程專家團(tuán)隊(duì)咨詢電話：0769-86221516，QQ:2350281193.微信公眾號(hào)dg-1516cs,專業(yè)提供東莞沙盤模擬課程,資深沙盤培訓(xùn)老師,優(yōu)質(zhì)沙盤講師,高端體驗(yàn)式沙盤模擬演練實(shí)戰(zhàn)課程。
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